Rubrika: Marketingový konzultant

Většina inzertních portálů, ale i kariérních stránek dnes bohužel obstarává pouze „Nízko visící ovoce“, a to kandidáty, kteří chtějí aktivně reagovat na pracovní inzerci. Portály spoléhají ve vyhledávání konkrétních značek, klíčových slov inzercí práce a reklam a doufají, že se kandidáti aktivně zapojí do této hry, ale s tím je konec. Doba se změni…

Celý článek: https://www.kmosek.com/obsah-vitezi-obsahovy-marketing-pro-nabor-novych-zamestnancu/?feed_id=57718&_unique_id=63c1292e7ce96

#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personálnímarketing|HRmarketing
#Atraktivitaobsahu #Obsahovýmarketing

Autor: Petr Kmošek

Omlouvám se za sugestivní marketing a jeho nekalé praktiky, ale z posledních diskuzí, průzkumů a konferencí s různými společnostmi mám pocit, že je na vše dostatek času, ale to bohužel není. Na personální marketing nebo projekt vašeho employer brandingu, či koncept zaměstnanecké značky nebo personálního auditu, bude v roce 2020 už pozdě. Ptáte se p…

Celý článek: https://www.kmosek.com/v-roce-2018-vase-firma-zavira-ptate-se-proc-nemate-totiz-lidi/?feed_id=57626&_unique_id=63be86256b440

#Krizovýmanagement|Crisismanagement #Personálníagentura|HRrecruitmentagency #Personálnímarketing|HRmarketing
#Personálnímarketing #sugestivnímarketing

Autor: Petr Kmošek

YouTube je třetím nejvíce vytíženým portálem na světě, soupeřící se svým Googlem a konkurentem Facebookem, dle aktuálních metrik portálu Alexa. Možná vás překvapí, ale YouTube je druhý největší vyhledávač. V roce 2011 měl YouTube více než 1 bilion shlédnutí, to je skoro 140 zhlédnutí na každého člověka na naší planetě. Tímto tempem se stane YouTube…

Celý článek: https://www.kmosek.com/naborova-videa-a-youtube-funguji-mame-dukaz/?feed_id=57534&_unique_id=63bbe2be5ac75

#Personálnímarketing|HRmarketing
#Náborovévideo #YouTube

Autor: Petr Kmošek

Co se stane, když spojíme dvě slova UX a kandidát? Ano, vnikne nám UX kandidáta, uchazeče o zaměstnání. Abychom pochopili UX kandidáta, musíte nejdříve pochopit, co je to „User Experience“ (UX). UX je termín, který v kostce zastřešuje termín, který popisuje všechny faktory, které přispívají k celkovému vnímání uživatele systému nebo produktu.
UX a…

Celý článek: https://www.kmosek.com/zkuste-ux-analyzu-nebo-audit-vaseho-kandidata/?feed_id=57490&_unique_id=63ba91213ae3f

#Personálnímarketing|HRmarketing
#UXakandidát #UXdesignkandidáta #UXkandidáta

Autor: Petr Kmošek

Napsání úspěšného pracovního inzerátu je pro každého personalistu veledůležitým úkolem. Chcete-li oslovit co nejvíce potenciálních žadatelů o práci, musíte vědět jak na to a věřte, že to začíná právě u náborového inzerátu. Vaše námaha se musí vyplatit, ale je dobré vědět jak na to.

Nahlédněte do několika základních principů psaní reklamy náborov…

Celý článek: https://www.kmosek.com/naborovy-inzerat-ptate-se-jak-na-to-jednoduse-a-prehledne-zde/?feed_id=57445&_unique_id=63b93f7e81011

#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personálnímarketing|HRmarketing
#Inzercepráce #Náborzaměstnanců #Náborováinzerce #Náborovýinzerát

Autor: Petr Kmošek

Personální marketing už není horkou novinkou posledních měsíců, ale zcela etablovanou a dynamicky se rozvíjející marketingovou disciplínou. Často bývá zaměňován s HR marketingem nebo náborovým marketingem a někdy i chybně s employer brandingem. Personální marketing je dnes strategií a taktikou, kterou organizace používá, aby uměla efektivně využíva…

Celý článek: https://www.kmosek.com/3-osvedcene-tipy-pro-vas-personalni-marketing/?feed_id=57402&_unique_id=63b7ed8a6d5de

#Personálnímarketing|HRmarketing
#Personálnímarketing

Autor: Petr Kmošek

Z aktuální studie napříč sociálními kanály, celých 59 % respondentů uvedlo, že LinkedIn je pro ně nejdůležitější účtem na všech sociálních sítích. To je velký nárůst z loňského průzkumu, kdy pouze 41 % procent uvedlo, že LinkedIn je pro ně číslo jedna.

I když je LinkedIn nejdůležitější sociální síť pro uživatele, je zajímavé, že průměrný uživate…

Celý článek: https://www.kmosek.com/profesionalni-sit-linkedin-nebo-socialni-sit-facebook-kdo-vyhraje/?feed_id=57315&_unique_id=63b54a5598254

#Personálnímarketing|HRmarketing
#Facebook #Linkedin #Sociálníkanály #Sociálnísítě

Autor: Petr Kmošek

Ze zprávy asociace mobilních operátorů v EU vyplývá, že 57 % dospělých používá své mobilní telefony pro přístup na internet a 3 z 5 uchazečů je dnes využívá k hledání nového zaměstnání. Je čím dál důležitější, aby koncový uživatel měl bezproblémový přistup na kariérní stránky, skrze tablet nebo chytrý telefon. Zde jsou další témata, která vám v tom…

Celý článek: https://www.kmosek.com/responzivni-karierni-stranky-a-jak-byt-mobile-friendly-pro-uchazece/?feed_id=57269&_unique_id=63b3f89ebb220

#Personálnímarketing|HRmarketing
#Careersite #Kariérnístránka #Návod

Autor: Petr Kmošek

YouTube má dnes na celém světě více než jednu miliardu uživatelů a jejich divácké preference jsou značně odlišné. Portálu Influenster nám ukazuje, jak moc se liší preference generací, dle jejich věku.

Influenster provedl průzkum 8 500 uživatelů, aby zjistil, jaké mají zvyky při sledování videí.

Z průzkumu vyplynulo, že mladší generace tráví n…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-generace-sleduji-video-obsah/?feed_id=57227&_unique_id=63b2a6e56fc2f

#Personálnímarketing|HRmarketing
#GeneraceXYZ #Videoobsah #YouTube

Autor: Petr Kmošek

Barvy jsou všude a my jsme jimi konfrontováni každý den, takže je samozřejmé, že na nás mají svůj vliv. Při tvorbě kariérní stránek sedíme a diskutujeme často nad použitím barev a barevných kombinací. Vybíráme to, co se pro danou firmu, její brand, hodnoty a kulturu hodí a co s ní koresponduje.
Kariérní stránky a barvy
Také jsme již zjistili, že …

Celý článek: https://www.kmosek.com/karierni-stranky-a-jake-pouzit-barvy/?feed_id=57182&_unique_id=63b15550490d6

#Personálnímarketing|HRmarketing
#Kariérnístránka #Kariérnístránky

Autor: Petr Kmošek