Rubrika: Marketingový konzultant

Barvy jsou všude a my jsme jimi konfrontováni každý den, takže je samozřejmé, že na nás mají svůj vliv. Při tvorbě kariérní stránek sedíme a diskutujeme často nad použitím barev a barevných kombinací. Vybíráme to, co se pro danou firmu, její brand, hodnoty a kulturu hodí a co s ní koresponduje.
Kariérní stránky a barvy
Také jsme již zjistili, že …

Celý článek: https://www.kmosek.com/karierni-stranky-a-jake-pouzit-barvy/?feed_id=57182&_unique_id=63b15550490d6

#Personálnímarketing|HRmarketing
#Kariérnístránka #Kariérnístránky

Autor: Petr Kmošek

Není pochyb o tom, že obsahový marketing je neuvěřitelně silný nástroj, který dokazuje, že prokazatelně zvyšuje úsilí firemního náboru.
Personální marketing a obsahový marketing
Svůj personální marketing komunikujte obsahově správně a na více kanálech. Přilákejte kvalitní kandidáty dobrým obsahem, přítomností vaší značky nebo efektivní marketingo…

Celý článek: https://www.kmosek.com/personalni-marketing-a-obsah-proc-a-jak-s-nim-pracovat/?feed_id=57139&_unique_id=63b0039f1be21

#Personálnímarketing|HRmarketing
#Obsahovýmarketing #Personálnímarketing

Autor: Petr Kmošek

Asi již tušíte, že se nábor výrazně změnil? Pryč jsou dny, kdy jste umístili inzerát a připravili se na smršť životopisů. Dnešní náboráři mají lepší a sofistikovanější technologie, ale máme je vůbec na co využít?

Pojďme si něco ujasnit, umístění neobvyklého a zábavného popisu práce je daleko od použití personálního marketingu a strategie náboru….

Celý článek: https://www.kmosek.com/personalni-marketing-a-strategie-vaseho-naboru/?feed_id=57094&_unique_id=63aeb1e150285

#Personálnímarketing|HRmarketing
#HRmarketing #Personálnímarketing #Personelmarketing

Autor: Petr Kmošek

Nejnovější aktuální výzkum demonstruje nejen rostoucí preferenci mobilních zařízení v oblasti hledání zaměstnání a shromažďování informací, ale také rostoucí význam cíleného poradenství a poradenství pro uchazeče o zaměstnání v počátcích jejich kariéry, čemuž jsem rád, protože i karierní poradenství a koučink kultivují pracovní prostředí. Dnešní ge…

Celý článek: https://www.kmosek.com/karierni-stranky-nebo-socialni-media-kdo-vyhraje/?feed_id=57051&_unique_id=63ad6059f2ae2

#Personálnímarketing|HRmarketing
#Careersite #Kariérnístránka #Kariérnístránky #Tvorbakariérnístránky

Autor: Petr Kmošek

Jak už jistě milí personalisté víte, vizuální prvky jsou nyní základním prvkem jakékoli personálně marketingové strategie a nejen na sociálních sítích. Zpočátku jste obvykle zadávali dlouhé příspěvky založené primárně na textu s cílem oslovit vaše publikum kandidátů.

Navzdory vzestupu sociálních sítí a měnícím se trendům, existuje mnoho společno…

Celý článek: https://www.kmosek.com/vizualni-prvky-v-externi-hr-komunikaci-vitezi-nad-textem/?feed_id=57006&_unique_id=63ac0ea36ea06

#Personálnímarketing|HRmarketing
#HRmarketing #Obsahovýmarketing #Personálnímarketing

Autor: Petr Kmošek

Každý online marketingový specialista vám dnes řekne, že kromě vhodného obsahu pracovního inzerátu potřebujete také vědět a znát, kdy je vhodné ho umístit na pracovní portály a sociální sítě a že efektivita umístěného sdělení je především v jejím načasování, a právě čas je to, na čem záleží, když chceme správně oslovit naše kandidáty. S ohledem na …

Celý článek: https://www.kmosek.com/kdy-je-vhodna-doba-umistit-vase-inzeraty-na-praci/?feed_id=56915&_unique_id=63a96b7c583c5

#Personálnímarketing|HRmarketing
#jobadvertisement #jobboard #Personálníinzerce #Pracovníinzerát #Pracovníinzerce

Autor: Petr Kmošek

Pokud váš tým pro nábor kandidátů nerozumí tomu, s kým mluví, koho se snaží přilákat, je jejich úspěch v náboru o to komplikovanější. Navíc vynakládají prostředky, čas a úsilí na nábor neefektivně, protože neví, na koho přesně cílí.
Persony v náborovém a HR personálním marketingu
Pro tvorbu person si odpovězme na následující otázky:

Co kandi…

Celý článek: https://www.kmosek.com/persony-v-naborovem-a-hr-personalnim-marketingu/?feed_id=56849&_unique_id=63a819fa6d455

#Personálnímarketing|HRmarketing
#HRmarketing #Náborovýmarketing #Persona #Personálnímarketing #Persony #Personykandidátů

Autor: Petr Kmošek

Váš inzerát práce je totiž jakési okno do vaší společnosti. Pokud je toto okno rozbité, špinavé, stále mu odpadává okenní tmel a rezne klika, navíc sotva drží celé pohromadě, věřte, žádný z kandidátů se vám do něj nepodívá.

Trocha zamyšlení a přirovnání na začátku neuškodí. Váš pracovní inzerát je skutečně oknem do vaší společnosti. Kandidáti ča…

Celý článek: https://www.kmosek.com/pracovni-inzerat/?feed_id=56764&_unique_id=63a6c870ef8e9

#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personálnímarketing|HRmarketing
#Inzerátpráce #Inzercepracovníchnabídek #jobads #jobadvertisement #Pracovníinzerát #Pracovníinzerce

Autor: Petr Kmošek

Trendy a statistiky nám dokáží říci hodně o tom, co je a co není úspěšné. O náborovém marketingu to platí dvojnásob. V loňském roce celkový počet aktivních uživatelů sociálních sítí celosvětově překonal již 3 miliardy. 40 % zeměkoule používá nejméně jeden sociální kanál. 97 % uživatelů mezi 16 a 65 se v uplynulém měsíci přihlásilo alespoň na jeden …

Celý článek: https://www.kmosek.com/trendy-hr-marketingu/?feed_id=56682&_unique_id=63a576d24579a

#Personálnímarketing|HRmarketing
#HRmarketing #Nábor #Náborovýmarketing #Personálnímarketing

Autor: Petr Kmošek

Jmenuji se Jirka Novák a jsem HR manažer v úžasné společnosti ABC, s.r.o. Máte zkušenosti ve výrobě? Mám pro vás skvělou práci v naší továrně v dokonalém místě. Hledáme někoho, kdo by se připojil k našemu týmu. Níže naleznete náš popis úžasné práce a přidejte se do našeho fajn kolektivu.
Je vám to povědomé? Věříte, že tento inzerát obdrží pouze 25…

Celý článek: https://www.kmosek.com/always-be-closing-hr-marketing/?feed_id=56596&_unique_id=63a42519d0ea8

#Personálnímarketing|HRmarketing
#Alwaysbeclosing #HRmarketing #MetodaABC #Náborovýmarketing #Personálnímarketing

Autor: Petr Kmošek